管理学学科（特设专业一）：劳动关系专业介绍

管理学学科（特设专业一）：管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类

工商管理类：劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育

劳动关系：

统计信息（数据统计截止日期：2012年12月30日）

1、该专业2012年全国普通高校毕业生规模：50-100人

2、该专业2012年全国普通高校毕业生性别比例：男36%：女64%

3、该专业2012年全国高考招生文理科比例：文科35%：理科65%

4、该专业近几年全国就业率区间：2010（95%-100%）2011（95%-100%）2012（95%-100%）

5、该专业全国报考硕士较集中的专业：劳动经济学、社会保障、法律(非法学)、西方经济学

主干课程劳动经济学、组织行为学、劳动就业与培训、劳动关系学、劳动法规与政策、社会保障学、人力资源管理、管理学、社会学、集体协商与集体谈判制度、薪酬管理、工会理论与实务、劳动争议处理实务、工作分析与岗位管理、社会调查方法、员工冲突管理等。

就业方向学生毕业后可在各级人力资源与社会保障部门、民政部门，各种人才、职介机构，工会系统、各类企业和事业单位人力资源部门、社区基层等从事劳动关系的协调与管理工作。

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