劳动与社会保障系
培养和造就具有较坚实的管理学、社会学与经济学的专业知识，精通一门外语，掌握现代管理技术与方法，能够在政府机关、高等院校、科学研究部门和大中型企事业单位从事劳动和社会保障工作的专门人才。
本专业学制为四年。授予学位：管理学学士。培养目标：本专业培养学生能够熟练掌握劳动与社会保障的基础知识和现代专业知识，并具有创新能力，以满足我国劳动与社会保障发展与改革的需要，适应各类单位对劳动人事管理人才的需要；适应各类社会保障管理机构对社会保障管理人才与专业人才的需要。
主要课程：社会学、劳动经济学、管理学原理、公共经济学、公共管理学、管理信息系统、社会保险、基础会计学、社会保障概论、人力资源开发与管理、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、社会保险、劳动法与社会保障法、社会调查方法、劳动关系学、行政学等。
毕业生就业方向：适合在政府机关从事劳动社会保障、民政、公共事业管理、政策研究等方面的工作；适合在高等院校和科研单位从事劳动社会保障、社会学、管理学等方面的教学和研究工作；适合在大中型企业从事劳动保障和人事管理工作。