2011届毕业生基本已经毕业离校。记者从部分在京高校了解到，今年选择去西部或者基层单位工作的毕业生人数较去年又有增加。高校普遍为这些毕业生设立了就业奖学金。
截至目前，今年北京大学去基层、去西部单位工作的毕业生共有201人，比去年增加9%。西部地区的选调生成为一个新的增长点，与北大进行选调生合作的地区中又增加新疆与广西两地，仅广西就选拔了46名北大毕业生。在离校前，北大学生就业指导服务中心专门为2011届赴基层和西部地区就业毕业生举办岗前培训，讲授基层行政工作的内涵与外延、职业生涯的科学发展、毕业生即将入职的心理准备，为这些毕业生的长远职业发展提供指导。
清华大学近年来毕业生就业的行业和地域分布不断优化，主动到基层和艰苦地区工作的毕业生数量逐年递增。目前，参加基层选调生项目和村官项目的毕业生已达93人，比去年同期翻了一番。京外就业比例为46.4%，比去年同期提高近3个百分点，创近年来的新高。
截至目前，中国石油大学（北京）研究生就业率96.5%，本科生就业率96.4%。赴石油石化一线基层工作的毕业生近1600人，占毕业生的比例为60%以上。约有340名毕业生赴西部就业。去西部、基层就业的毕业生比去年增加60余人。
毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业，除了享受退还学费或国家助学贷款代偿的优惠政策外，各高校也纷纷设立奖励金。清华大学为去基层、去西部、去重点行业单位就业的毕业生设立了启航奖，今年最高奖金从以往的每人5000元增加至8000元，20名毕业生获此殊荣。今年共有200名毕业生获得启航奖，奖金总金额达到80万元。北京大学3位赴西藏工作的毕业生获得了该校最高的就业奖励金8000元，其他去西部地区、基层单位就业的毕业生也获得2000元至6000元不等的奖金。北京航空航天大学为引导毕业生面向国防、面向基层建功立业，设立了国防科技奖学金、大飞机奖学金、西部国防就业奖学金等专项奖学金。中国农业大学为13名本科生和8名研究生发放了基层就业奖，奖金最高达6000元。各校去西部工作的毕业生将获得到北京市教委颁发的荣誉证书。
北京大学就业指导服务中心陈永利说，今年毕业生整体就业形势好于往年，毕业生普遍反映工作更好找了，但是有更多的毕业生选择去西部地区或者基层单位工作，这说明部分大学生的就业观出现了多元化趋势，很多毕业生将个人发展与国家发展联系起来，就业更加理性。中国石油大学（北京）就业中心老师朱义清认为，目前大学生更加看重就业质量以及个人职业的发展空间，不再将眼光局限于大城市。