中国2007届本科毕业生男、女性的薪资与工作能力比较
中国2007届高职/专科毕业生男、女性的薪资与工作能力比较
男女大学生薪资比较：确实存在女性歧视
麦可思研究发现，在薪资上存在对女性应届大学毕业生的普遍地、明显的歧视。女性应届大学毕业生本科的月薪比男性同类群体低316元，高职/专科月薪比男性低286元。在同等工作能力时，女性应届大学毕业生薪资略低于男性同类群体，即便是女性占多数的专业、职业和行业，女性薪资也明显低于男性；在女性薪资最高的专业和行业，女性薪资低于或大大低于男性。在女性薪资最高的职业，平均来看也是男性薪资略高于女性。
女性不比男性就业比例小
在就业率上，没有数据支持女性应届大学毕业生比男性低，也就是说，麦可思研究没有发现全国普遍地存在雇主拒绝女性应届大学毕业生求职者。