很多人想知道2018国庆节哪天放假，一共放几天，怎么调休呢?下面查字典高考网小编为大家介绍一下!
2018国庆放假调休安排2018年国庆节调休安排：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月1日、10月2日、10月3日为法定假日。
10月4日、10月5日为调休日。
10月6日、10月7日为正常公休日。
2018国庆调休星期几：9月29日(周六)、9月30日(周天)上班，调休10月4日(周三)、10月5日(周四)。
2018国庆节调休补周几9月29日周六：公休日因为调休后上班，补周四的课
9月30日周天：公休日因为调休后上班，补周五的课
9月29日、9月30日因为是国庆前的最后一个周末，国庆连休七天，需要调休两天，所以调休的是假前最后一个周末，补10月4日、10月5日的班。
拼假建议：2018年9月25日(周二)~2018年9月30日(周日)请假6天，与中秋节衔接，拼16天小长假
国庆节怎么调休最合适1、请6天可连休16天若是计划节前拼假，9月25日—30日连续请年休假6天，便可将中秋节假期3天、国庆黄金周7天连起来，拼出“367”的16天豪华版假期!
2、请5天可连休14天若是计划节后拼假，10月8日—12日(星期一至星期五)连休5天，便可将国庆黄金周与节后第一个周末连起来，拼出“752”14天长假。
3、运用11天年假可连休23天首先要说明，此方法只适合有超过10天年假天数的职工，年假天数不超过10天的。
国庆加班工资怎么算国庆七天中，前三天是法定假日，后四天分别是调休的公休日和本来的公休日。
按照规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以10月1日到10月3日，加班是三倍工资，10月4日到10月7日，加班是两倍工资。