人力资源管理专业
专业简介：
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在企事业单位、政府部门从事人力资源管理、教学、科研等方面工作的专门人才。
主干课程：
微观经济学、宏观经济学、货币银行学、统计学、会计学、管理学、经济法、市场营销学等专业基础课程及人力资源管理、组织行为学、社会学、社会心理学、企业文化、劳动经济学、劳动法、工作分析、人员招聘管理、人力资源测评、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、管理沟通、管理伦理、人力资源管理前沿专题等专业主干课程。
就业方向：
在工商企业、政府部门、教学与科研单位从事人力资源管理、教学、科研等方面的工作。