全国人大代表、江苏省泰兴市邮政局江平路支局长何建忠建议调整师范生招生和培养政策，通过订单式招生、免费培养等方式，吸引更多优秀学生进入师范类院校就读，造就一支高素质的教师队伍。
何建忠认为，教育是百年大计，只有高素质的教师队伍，才能教出一批批高素质的未来人才。近年来，虽然国务院试点在几所重点师范院校实行免费师范教育，吸引了部分优秀学生报考师范院校，但就全国而言，师范类院校招收的学生中真正优秀和出类拔萃的并不多。
究其原因，主要有三个方面：一是教师工作辛苦，工资报酬在社会阶层中却不高，缺乏职业吸引力;二是随着师范类院校的不断升格、扩招，毕业生供过于求的矛盾日益突出，如泰兴市每年有师范类毕业生1000多人，通过考录进入教育系统工作的每年仅200人左右，大批毕业生由于在校期间缺乏其他的技能培训，很难找到合适的工作，待业人数逐年增多;三是进入师范类院校就读，在生活费、考研、公务员招录等方面没有特殊的优惠政策，缺乏院校吸引力。
针对上述状况，何建忠建议，要想培养和造就一支高素质的教师队伍，可从两方面着手：一是调整师范生招生政策，变放羊式为订单式。建议在每年高校招生政策出台之前，以县级人民政府为单位，依据每年教师减员情况，向省级政府教育主管部门申报师范类学生需求总数及具体的学科教师数，在此基础上，由招生主管部门公布在各县的招生人数和专业分布，力求师范生培养供求平衡。与此同时，调整教育系统进入方式，变考录为招聘，既打破职业终身制，又确保每个师范毕业生毕业后都能回本地从教。
二是调整师范生培养政策，变交费为免费。建议国务院进一步扩大免费师范教育试点范围，在师范生招生政策调整到位的基础上，确保每个师范生都能享受到免费的师范教育。
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